“你说我这8年没交社保，退休时到底能不能多拿钱？”王叔叔一边翻着泛黄的档案，一边和老伴嘀咕。旁边邻居李姨插话：“听说那叫‘视同缴费’，但基数低得很，还不如自己多交几年！”两人各执一词，把这个老生常谈的话题又抖搂了出来。究竟所谓的“视同缴费”，是国家给老职工的温情关怀，还是让人空欢喜一场？

啥叫“视同缴费”？其实很多60后、70后都经历过那个没有社保卡、工资现金发到手里的年代。按照2025年《中国老龄事业发展报告》，全国约有4200万企业退休人员享受过这项政策。简单点讲，“视同缴费”就是指在社保制度建立前，为国家或单位干活但没实际交养老保险的钱，这段时间被认定为已参保年限，比如下乡知青、国企改制前员工等。

可问题来了——不少人觉得，这个政策名头响亮，其实只是个数字游戏：基数死板，不像现在每月工资涨涨跌跌，最后养老金也跟着水涨船高。“你看我实际每个月都是按9000元交钱，那些‘视同’年份只按7600元算，不就拉低平均水平了吗？”李姨的话道出了许多人心声。

咱们来看看武汉王叔叔的真实账本。他1988年进国营厂上班，到2000年才开始自己掏腰包买社保。今年刚满60岁准备退休，他那8年的工龄属于典型的“视同缴费”。根据民政部白皮书最新算法：基础养老金=（当地上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月均工资）÷2×总缴费年限×1%。2024年底武汉社平工资定格在7600元，而王叔叔29年的实际参保期平均指数高达1.2。这么一算，他总共37年的参保证明，每个月能领到2921元基础养老金。

别忘了，还有专属福利——过渡性养老金。这部分专门奖励那些曾经为国家默默奉献却没赶上好时代的人，用公式套进去，每月还能再加729.6元。而个人账户里攒下来的12万元，也能分139个月发完，每月863块入账。三项合计下来，每个月4513.6元，比只靠29年实际参保整整多出1234块！

数据不会骗人。据北京大学老龄研究所调研，全国范围内有类似待遇的人群，人均养老金比未享受者高22%左右。这可不是小数目，一家三口一年伙食都省出来了。有意思的是，如果当初没人帮忙认定这些工龄，那就只能眼睁睁看着自己的钱包缩水。所以办手续时要带齐档案材料，有些老人还因为丢失证明跑断腿——这事儿真不能马虎。

当然，并不是所有地区标准一样，有地方执行细则略有差异。但大方向是一致：对那些历史原因未能足额参保的人予以补偿，是社会公平的一种体现。《国务院适老化改造补贴申领指南》里也明确提到，对特殊群体应给予政策照顾，让他们晚景更安心。不少网友留言：“我们单位当初很多师傅都靠这个政策，多拿了一笔钱，现在日子宽裕不少。”

身边案例层出不穷，就像78岁的李伯去年刚做完浴室防滑改造，用政府补贴装了扶手和地漏。他感慨：“以前哪敢想这些，现在不仅住得安全，还每月多领点儿生活费用。”数据显示，截至2025年底，全国已有超过500万人完成适老化家庭环境升级，其中八成以上来自享受过类似福利的退休职工（数据来源：国家统计局核准）。

所以，“坑”与否，其实全看怎么算。如果单盯着一个固定基数，自然觉得吃亏；但把所有待遇放一起盘盘账，再考虑社会整体保障水平，你会发现这是对过去贡献的一种认可，也是中国式养老逐步完善的小缩影。不信？回家问问父母，他们可能正是那个幸运群体之一。

那么最后小编想问：如果没有这份历史温情，你愿意用几千块换掉自己的青春记忆吗？或者，你怎么看待这样的养老制度安排？欢迎评论区聊聊你的观点！#百家号银发科技#

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