开篇：王科长的困惑，说出 “中人” 的心声

“我 2016 年从教育局退休，算‘中人’吧？为啥每月养老金比退休早的李局长少 800 元？这‘过渡性养老金’到底咋算的？” 上周小区王科长拿着养老金明细问我。其实不止他，2014 年 10 月机关事业单位养老保险改革后退休的 “中人”（2014.10 前参加工作、之后退休），大多有类似困惑 —— 他们既不像 “老人”（改革前退休）按老办法全额领，也不像 “新人”（改革后参加工作）纯按社保缴费算，而是有 “过渡性待遇”，算法虽复杂，但吃透政策就能算明白，关键在 “基础 + 个人账户 + 过渡性养老金” 三笔钱。

一、先明政策：“中人” 的范围和养老待遇核心规则

1. 谁是 “中人”？明确时间边界

政策依据：《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2 号）明确，“中人” 指 “2014 年 10 月 1 日前参加工作、2014 年 10 月 1 日后退休且缴费年限（含视同缴费年限）累计满 15 年的人员”（来源：中国政府网）；通俗说：比如 1984 年参加工作的王科长，2016 年退休，工作 32 年，其中 2014.10 前 30 年算 “视同缴费年限”，之后 2 年算 “实际缴费年限”，就属于典型 “中人”。

2. “中人” 养老金咋算？核心是 “保低限高 + 过渡性养老金”

总公式：中人月领养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金；关键规则：

① 过渡性养老金：专为 “中人” 设计，弥补改革前未缴社保的待遇差，按 “视同缴费年限 × 过渡系数 × 改革前本人指数化月平均工资” 计算；

② 保低限高：若按新办法（基础 + 个人账户 + 过渡性）算的待遇低于老办法（改革前按职级算的待遇），按老办法补齐；若高于老办法，超出部分分年度递增（2014.10-2024 年过渡期内，2014 年退休发 10%，2024 年退休发 100%）。

二、核心：“中人” 养老金三笔钱，每笔都有算法（附案例）

以 2018 年退休的李老师（某中学高级教师，1988 年参加工作，2018 年退休，工龄 30 年）为例，山东 2018 年机关事业养老保险参数：改革前本人指数化月平均工资 6800 元，过渡系数 1.3%，实际缴费 4 年（2014.10-2018.12），个人账户储存额 2.88 万元，当地在岗职工月平均工资 5449 元。

1. 第一笔：基础养老金 —— 人人有，按缴费年限和基数算

公式：基础养老金 =（退休时当地在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2× 缴费年限（含视同）×1%；李老师演算：

本人指数化月平均缴费工资 =（改革前 6800 元 ×30 年 + 改革后实际缴费基数平均值 5800 元 ×4 年）÷34 年≈6705.88 元；

基础养老金 =（5449+6705.88）÷2×34×1%≈（12154.88÷2）×0.34≈6077.44×0.34≈2066.33 元 / 月。

2. 第二笔：个人账户养老金 —— 自己缴的钱，按储存额算

公式：个人账户养老金 = 退休时个人账户储存额 ÷ 计发月数（60 岁退休 139 个月，55 岁 170 个月，50 岁 195 个月）；李老师演算：

李老师 55 岁退休（女干部），计发月数 170 个月；

个人账户养老金 = 28800 元 ÷170≈169.41 元 / 月。

3. 第三笔：过渡性养老金 ——“中人” 特有，补视同年限待遇

公式：过渡性养老金 = 改革前本人指数化月平均工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数；政策细节：视同缴费年限 = 改革前工作年限（李老师 1988-2014.10，共 26.83 年，按 27 年算）；过渡系数全国统一范围 0.8%-1.4%，各省自定（山东 1.3%，北京 1.4%，河南 1.2%）；李老师演算：

过渡性养老金 = 6800 元 ×27×1.3%≈6800×0.351≈2386.8 元 / 月。

4. 总待遇：新办法 vs 老办法，“保低限高”

新办法总待遇：2066.33+169.41+2386.8≈4622.54 元 / 月；老办法待遇：按改革前职级（高级教师）算，月领 4200 元；最终待遇：新办法高于老办法，超出部分 422.54 元，2018 年退休按 50% 发放（2014 年 10%，2015 年 20%…2018 年 50%），所以最终月领 = 4200+422.54×50%≈4200+211.27≈4411.27 元 / 月（2024 年过渡期结束后，可全额领 4622.54 元）。

三、误区澄清：“中人” 最关心的 3 个问题，政策说清楚了

1. “过渡性养老金” 为啥各省不一样？

因为 “过渡系数” 各省自定，比如同样 27 年视同年限、改革前指数化月均工资 6800 元：山东（1.3%）：6800×27×1.3%≈2386.8 元；河南（1.2%）：6800×27×1.2%≈2203.2 元；

差距源于地方系数，均在国家规定的 0.8%-1.4% 范围内，合规合理。

2. 过渡期结束（2024 年）后，“中人” 待遇会降吗？

不会！过渡期结束后，不再按 “保低限高” 分档发，而是直接按新办法（基础 + 个人账户 + 过渡性）全额发放，之前的 “超出部分” 会全部纳入常规待遇，比如李老师 2024 年后月领会从 4411.27 元涨到 4622.54 元，只会涨不会降。

3. 视同缴费年限咋认定？少算 1 年少领多少钱？

认定依据：凭改革前的 “招工表”“干部履历表”“工资定级表” 等档案材料，到当地社保经办机构申请认定（需在退休前完成）；影响：如李老师若视同年限少算 1 年（26 年），过渡性养老金会少 6800×1×1.3%=88.4 元 / 月，退休后 20 年累计少领 21216 元，务必核对准确。

四、实操 3 步：“中人” 查算养老金，这样做不踩坑

1. 查 “视同缴费年限”：别漏算改革前工龄

线上：登录 “国家社会保险公共服务平台” APP→“视同缴费年限查询”，看系统记录是否与实际工作年限一致；线下：带身份证到原单位人事科找 “改革前档案”，或到当地档案馆查 “工作备案记录”，若有遗漏，及时提交材料到社保厅申请补认（截止到退休后 1 年内）。

2. 核 “个人账户储存额”：自己缴的钱别出错

每年社保部门会发《个人账户对账单》，核对 “个人缴费金额”（机关事业个人缴费比例 8%）是否与工资条一致，比如月工资 8000 元，每月应缴 640 元，若对账单显示少缴，及时联系单位人事科补扣补缴。

3. 算 “过渡性养老金”：用地方系数套公式

查当地过渡系数：登录省人社厅官网（如 “山东省人力资源和社会保障厅”）→搜索 “机关事业中人过渡系数”，找到本省具体数值；简易估算：视同年限 × 改革前月均工资 × 当地系数，就能快速算出大致金额，再对照社保部门的核算单，若差距超 5%，及时申请复核。

结尾：“中人” 养老有保障，吃透政策不慌

机关事业 “中人” 的养老办法看似复杂，实则是 “改革过渡的缓冲设计”—— 既保障了老待遇不降低，又衔接了新社保制度。现在最该做的，是核对好视同年限、查清个人账户，有疑问及时找社保部门沟通，毕竟养老金是一辈子的钱，早核实早安心。

你是机关事业 “中人” 吗？退休后养老金核算清楚了吗？评论区说下你的情况，我帮你分析是否算对～

（注：文档部分内容可能由 AI 生成）